Şahin Hukuk ve Arabuluculuk Bürosu, farklı sektörlerde faaliyet gösteren müvekkillerinin istihdam sürecinin hukuki ihtilafa meydan vermeyecek biçimde yapılandırılması için çalışmakta, müvekkillerini İş ve Sosyal Güvenlik mevzuatı hakkında bilgilendirilmektedir. Firmaların İş ve Sosyal Güvenlik hukuku kapsamında risk değerlendirmesini yaparak, uygulamalarının mevzuata uygunluğu için yeniden düzenlenmesine destek vermektedir.

İş Hukukunun tüm alanlarında önleyici hukuk hizmeti vererek hukuki danışmanlık yapan Büromuz, yargıya taşınan ihtilaflarda müvekkillerini temsil etmektedir.

İş Hukuku alanında sunduğumuz hizmetlerden bazıları;

– İş sözleşmelerinin hazırlanması,
– Özlük dosyaları, form ve tutanakların oluşturulması,
– İşyeri iç yönetmeliklerinin düzenlenmesi,
– Her olaya özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin tanzimi,
– Alt işveren sözleşmeleri hazırlanması ve taşeronların iş ve sosyal güvenlik hukuku yönüyle denetimi,
– Toplu iş sözleşmelerinin hazırlanması ve müzakerelere katılım,
– Resmi teftiş ve denetimlere iştirak,
– Müvekkil şirket üst düzey yöneticileri için iş ve sosyal güvenlik hukukuna yönelik eğitimler verilmesi,
– Rekabet etmeme, gizlilik, geçici istihdam ilişkileri, birleşme& devralmalar ile ilgili iş hukuku danışmalığı başta olmak üzere danışmanlık verilmesi,
– İş sağlığı ve iş güvenliği kapsamında risk değerlemesi, acil durum eylem planı, genel iş sağlığı ve iş güvenliği eğitimleri ve raporlamalarında müvekkil firma iştigal konusuna göre hukuki bilgilendirme,
– Çalışan hakları hukuki danışmanlığı,
– İşe iade davaları, iş kazalarından doğan davalar, sigortalılığın tespiti, emeklilik, kıdem, ihbar tazminatı, fazla mesai, maaş, yıllık izin ücreti gibi alacak davaları başta olmak üzere iş ve sosyal güvenlik hukukundan kaynaklanan davalarda hukuki temsil.